Die Recruiting-Agentur für Speditionen & Logistik-Unternehmen
Mit unseren strukturierten Prozessen & unserer Expertise garantieren wir dir die passenden Bewerber:innen für deine Spedition oder dein Logistikunternehmen.
Egal ob du:
Disponenten, Berufskraftfahrer oder Speditionskaufleute (m/w/d) suchst!
Lass uns sprechen und buche dir ein unverbindliches Gespräch mit unserem Team.
Die genau passenden Bewerber:innen
Wir sorgen dafür, dass du wachsen kannst und gegen den Fachkräftemangel gewappnet bist.
Funktionierende Prozesse
Durch einen getesteten Workflow können wir dich gezielt bei der Ansprachen von potenziellen Mitarbeiter:innen unterstützen.
Extreme
Spezialisierung
Mit unserer Expertise bringen wir deine Personalgewinnungsmaßnahmen auf das nächste Level.
Wir helfen dir dabei, wertvolle Mitarbeiter:innen aus dem Logistikbereich zu finden!
Du brauchst neue Mitarbeiter:innen als Disponent (m/w/d) für deine Spedition oder deine Zugmaschinen sind unbesetzt, du findest aber keine Berufskraftfahrer (m/w/d)?
Wir sorgen mit Social-Media Recruiting & direkt Ansprache für einen stetigen Fluss an potenziellen Mitarbeiter:innen. Lass uns darüber sprechen, wie wir dich unterstützen können.
Wir garantieren dir die passenden Bewerber:innen für deine offenen Logistik-Jobangebote.
Das leisten wir als Recruiting-Agentur für dich
Um die richtigen Bewerber:innen für dich zu finden, betreuen wir dich in den verschiedensten Maßnahmen der Werbewelt.
Wir haben die perfekten Maßnahmen für dein Recruiting.
Social-Recruiting
Effektiv für die Besetzung von stehenden Zugmaschinen.
Social-Recruiting für Speditionen
Headhunting
Perfekt für die Besetzung von leitenden Positionen.
Wir haben noch viele Maßnahmen im Personal-Marketing-Portfolio. Über die vielen Sonderleistungen sprechen wir in einem ersten Gespräch.
Mit uns deckst du auch die passiven 80 % des Marktes ab!
Der Anteil der Arbeitsuchenden teilt sich in aktiv & passiv Suchende auf. Dazu verbringen ein Großteil der Menschen ihre freie Zeit am Handy und tauschen sich aktiv in Gruppen aus.
Der passive Markt deckt ca. 80 % der Arbeitsuchenden ab und bietet dadurch zusätzlich ein riesiges Potenzial.
Lass uns sprechen und wir unterstützen dich bei deinem Recruiting!
Ergebnisse aus einer Woche
258
Kontakte
60
Gespräche
23
neue Mitarbeiter:innen
Nur mit den richtigen Mitarbeiter:innen lässt sich dein Unternehmen aufbauen!
– Virginia Herok, CEO & Visionärin
Wir nehmen dir die Arbeit ab & liefern dir Ergebnisse!
Mit einer funktionierenden Recruiting-Strategie ist es möglich, zukünftige Mitarbeiter:innen jederzeit anzusprechen. Damit wir die passenden Bewerber:innen für deine offene Position finden, brauchen wir Informationen von dir.
Dafür haben wir einen Prozess und der läuft bei uns so ab:
- In einem Termin sprechen wir über alle offen Fragen.
- Dann starten wir die mit den Recruiting-Maßnahmen
- Wir qualifizieren die potenziellen Bewerber:innen
- Du erhälstdie passeden Bewerbungen
Nun kannst du die möglichen Mitarbeiter:innen ganz einfach anrufen und in deinen Bewerbungsprozess aufnehmen.
Sprich unser Team ganz einfach auf Sonderqualifikation der Bewerber an.